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为进一步加强集团公司干部队伍建设，充分挖掘适应集团公司改革发展的优秀人才，激发广大干部职工干事创业的内生动力。3月18日，集团公司组织开展部分中层管理岗位人员内部公开竞聘活动。公司领导班子成员、相关职能部门主要负责人及职工代表参加。

集团公司高度重视本次公开竞聘工作，坚持公平、公正、公开和平等、竞争、择优的原则，科学制定内部公开竞聘方案，对竞聘岗位的任职资格、评分标准、竞聘程序等作了详细规定，从发布公告、公开报名到资格审查，全过程均严格按照规范程序稳步推进。

本次竞聘岗位涵盖所属二级企业总经理、副总经理4个管理岗位，经统一申报、资格初审，共有20名同志参加竞聘。竞聘人员结合自身工作经历，围绕自身优势、过往工作业绩等多维度进行了现场陈述；评委小组结合现场陈述情况对竞聘者人岗匹配情况进行全方位综合评分，并对竞聘者的成绩进行现场公布。集团纪委全程监督。

此次竞聘，不仅是人才的挖掘与选拔，更是思想的碰撞与汇集。通过本次竞聘，涌现出了一批想干事、能干事、有担当的优秀人才。下一步，集团公司将不断激发队伍活力，为实现高质量发展目标奠定坚实的人才基础。

3月19日，集团公司党委组织部根据《青海省省属企业领导人员管理办法》《中层管理人员管理办法（试行）》《拼搏在线官网入口网站集团部分中层管理岗位内部竞聘工作方案》规定，对此次内部竞聘成绩进行了公示。

来源：集团党委宣传部   撰稿：仇文媛