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为进一步适应集团公司深化改革发展需要，优化中层管理人员队伍结构，不断拓宽选人用人渠道，促进集团内部管理提质增效，为集团公司改革脱困打好坚实的智力支持和组织保障。10月30日，根据《青海省省属企业领导人员管理办法》和集团公司《中层管理人员管理办法》规定要求，拼搏在线官网入口网站集团党委组织开展了部分中层管理岗位内部竞聘现场述职活动。经前期党委会动议酝酿、提名推荐、资格审查等环节，符合任职资格条件的15名同志进行了现场述职。

此次内部竞聘工作严格按照资格审查、现场述职等环节组织实施。竞聘各个环节做到了过程公平、公正、公开，程序严格规范，组织纪律严明，充分调动了广大干部职工学习、工作的积极性。

参加竞聘的同志们精心准备，把自己的满腔工作热情和对岗位对公司的热爱，灌注到对公司事业的信心决心中，表现在他们热情洋溢的述职演讲中。通过介绍各自的竞聘优势和对竞聘岗位未来工作的思路打算等，充分展示了个人综合素质及业务能力。集团公司领导班子组成的评委小组听取了竞聘者的述职演讲，并作了现场打分。经现场述职，3个管理岗位9名同志列入重点考察对象。

此次内部竞聘工作是集团公司深化改革，发现人才、培养人才和实现可持续发展的有效途径，激发了全体干部职工的工作热情，使一批有能力、有水平的职工脱颖而出，为激发企业活力、推进企业良性发展，积极推动加快集团公司改革步伐，奠定了扎实的人才基础。