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   5月18日，集团党委组织召开企业文化建设年动员部署会。集团公司党委书记、董事长马勇斌主持会议并讲话，集团公司领导班子成员，各部室及所属各企业主要负责人参加会议。
  

会议集中学习习近平总书记关于加快建设文化强国的重要论述，传达省国资委党委关于印发《企业文化建设年工作方案》的通知以及拼搏在线官网入口网站集团党委关于印发《企业文化建设年工作方案》的通知，并安排部署集团公司企业文化建设年相关工作。

会议强调，开展“企业文化建设年”活动，是集团公司深入学习贯彻习近平文化思想，全面落实省国资委决策部署，立足集团公司改革脱困实际、着眼长远战略布局作出的重要决策，更是集团公司扎实推动树立和践行正确政绩观学习教育走深走实、凝聚全员思想共识、汇聚改革脱困合力、强化文化软实力，以先进文化推动企业改革脱困、行稳致远的关键举措。

会议指出，集团公司目前所面临的改革环境压力较大，深层次推进改革脱困与维护职工队伍稳定之间的矛盾尤为突出，历史遗留问题交织叠加、改革推进缓慢、改革成效不明显，职工对企业未来发展的信心尚有不足，面临着新的发展机遇与挑战，也肩负着更重的社会责任与发展使命，迫切需要以文化建设为抓手，统一思想、规范行为、塑造形象、凝聚力量，让企业文化成为引领企业改革脱困、激励员工团结奋进的强大精神引擎。

会议要求，一是深化文化理念宣贯，筑牢思想根基。通过多种形式，全方位、多角度、深层次开展文化宣贯工作，让全体员工深刻理解企业文化的内涵要义。二是推动文化深度融合，赋能企业发展。坚持企业文化建设与生产经营、安全生产、科技创新、人才建设、品牌打造等工作深度融合，把文化要求贯穿到企业改革脱困的全流程、各环节。三是丰富文化建设载体，厚植文化底蕴。加强企业文化阵地建设，营造浓厚的文化氛围，既要坚守企业多年积淀的优良传统，又要与时俱进赋予文化新的时代内涵，让企业文化始终保持生机与活力，让优秀企业文化成为推动企业改革脱困的不竭动力。

来源：集团党委宣传部    撰稿：李佐婷