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1月8日，省国资委党委委员、副主任、第一考核组组长张海满，省国资委企业领导人员管理处处长、第一考核组副组长任世旻率考核组成员赴集团公司开展2024年度领导班子和领导人员目标责任（绩效）考核，并开展干部选拔任用“一报告两评议”工作。集团公司党委书记、董事长马勇斌主持考核会议，领导班子成员、机关各部室负责同志和所属企业领导班子成员、职工代表参加会议。

会上，张海满就企业领导班子和领导人员目标责任（绩效）考核工作有关事项作了说明，明确考核工作的意义、内容、纪律及要求。指出，开展领导班子和领导人员目标责任（绩效）考核，目的是通过民主测评、个别谈话、查阅资料、实地调研等方式，对企业领导班子的政治思想建设、经营发展、改革创新、党建工作、作风建设和企业领导人员的素质、能力、绩效等情况进行综合分析，作出实事求是、客观公正的评价，为今后有针对性地加强企业领导班子建设、鼓励约束企业领导人员提供可靠依据。强调，与会人员要严肃认真地对待考核工作，充分体现考核的政治性、严肃性、导向性，配合考核组高标准、高质量完成好此次考核。任世旻就领导班子及领导人员绩效考核表、干部选拔任用民主评议表等的填写作出说明，强调，与会人员要以高度负责的态度，正确行使民主权利，确？凸酃⑹凳虑笫堑仄兰巯喙毓ぷ髑榭。随后，与会人员对集团公司领导班子、领导人员及干部选拔任用工作开展了民主测评。

会后，考核组与集团公司领导班子成员、部分中层干部、职工代表进行谈话，并查阅集团公司党建、意识形态等相关工作台账资料。

来源：集团党委宣传部  撰稿：贾元慧