拼搏在线官网入口网站

为有效防范意识形态风险，扎实推进意识形态工作责任落实，7月24日，迅达冷链公司党支部召开2024年上半年意识形态分析研判会，公司领导班子成员、中层管理干部及全体党员28人参会。

会议“第一议题”学习了习近平总书记关于意识形态工作的重要论述，传达学习了公司支部关于印发《2024年意识形态工作要点》的通知，通报了公司党支部2024年上半年意识形态工作开展情况，支委成员结合分管领域，围绕2024年上半年意识形态工作形势，对当前意识形态存在的风险和隐患进行研判。

会议强调，意识形态工作是党的一项极端重要的工作，班子成员是意识形态工作的领导核心，要不断强化政治意识，把意识形态工作纳入重要议事日程，密切关注意识形态领域的新情况、新动向，提高意识形态调查分析能力、洞察预测能力和科学决策能力，持续加强意识形态领域的动态分析。

会议要求，一是抓认识，提高意识形态工作领导力。全体党员干部职工要进一步提高政治站位，牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权和话语权，唱响主旋律，坚守主阵地，凝聚正能量，发出好声音。二是抓协调，形成意识形态工作整体合力。要把意识形态工作纳入年度党建工作要点，纳入年度宣传思想文化工作要点，纳入领导班子组织生活会对照检查和年度工作述职内容，细化具体工作内容，增强履职尽责抓意识形态工作的责任感。三是抓阵地，营造意识形态工作的影响力。在微信公众号、工作群、LED大屏、展板等各类意识形态阵地积极宣传，充分发挥“笔杆子”的作用，利用阵地，为公司干部职工加油鼓劲，凝聚人心。四是抓机制，掌握意识形态工作控制力。主动分析研判意识形态问题，构建意识形态建设的应急机制，做到防患于未然，并定期召开舆情分析会，根据舆情研判结果，有针对性地做好预案准备，科学迅速地处理好意识形态领域出现的各类问题。

来源：迅达冷链公司   撰稿：蔺小艳